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《高级人力资源管理师》培训认证
招 生 简 章
根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》的相关精神，为提高我省从事人力资源管理人员的职业技能及素质，为迎合劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，推动我省企事业单位健全现代人力资源管理制度。按照国家规定“依法从业，持证上岗，势在必行”的原则，海南睿博职业培训学校联合全国人才紧缺办公室定于4月14日在海南开展《高级人力资源管理师》职业资格培训认证工作，具体介绍如下：
一、职业定义
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以往的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，能不断开发人力资源并且创造价值。
二、职业概况
随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应该把角色扩展为业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
三、人力资源管理人才现状
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查，大部分是干行政出身的，近几年也有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才量为600多万人左右。
四、培训对象：
1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
2、企事业人力资源总监，人力资源部经理，人力资源管理从业人员；
3、对人力资源管理工作有兴趣，以及欲从事人力资源管理职业的相关人士。
五、报考条件（符合下列条件之一者）
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
5、连续从事本职业满19年，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
六、主讲老师（培训讲课专家从下面部分授课老师中安排,具体名单如下）：
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张庆副教授 |
河北师范大学 |
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付迎副教授 |
海南大学 |
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宋军副教授 |
海口经济学院 |
七、培训内容
按照《高级人力资源管理国家职业标准》结合教程，从战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、到现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。并根据考试大纲、考试指导书和教程，结合串讲、模拟练习等。
八、报名及考试安排
1．报名截止：2012年4月1日（提交报名资料）
2．开课时间：2012年4月14日（具体内容详见课程表）
3．培训地点：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）六楼教室
4．考试时间：2012年5月19、20日（具体以人力资源和社会保障部职业鉴定指导中心安排为准）
九、证书权威
依照《中华人民共和国劳动法》规定，考试合格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，并注册登记，网上查询、全国通用。是人力资源从业人员的法定准入条件，是国家对本专业从业人员准入的基本要求，是求职、晋升、加薪的必备条件。
十、相关费用及标准
高级人力资源管理师（共计：5000元人民币）
1．报名费 2．培训费 3．教材费 4．鉴定费 5．考核费 6、证书费
十一、报名须知
1．到我校报名点领取职业资格审批表，进行资格审核。
2．报名提交身份证、学历证复印件各1份，二寸黑白照片10张
3．个人相关工作年限证明正本1份（加盖本人所在单位的公章）。
4．经培训后，参加人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一考试。
十二、报名电话及地址
报名电话：0898—65230012 65230087
联 系 人：马老师 http:∥www.0898rb.com
报名地址：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）1楼A104、105室
（海南睿博职业培训学校）
2012年《高级人力资源管理师》培训课程表
2012年4月14日—2012年5月5日
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上 课 时 间 |
主 讲 内 容 |
主讲
专家 |
备注 |
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3月7日—4月13日 |
学员学前自修 |
特别邀请国内知名专家学者主讲 |
课程安排及相关内容若有变动以具体通知后为准 |
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4月14日
（星期六） |
上午：08:30–12:00
下午：14:30–17:30 |
·人力资源规划
·管理制度与费用预算
·招聘与配置
·招聘需求分析
·招聘准备、实施及面谈
·培训与开发
·建立培训制度
·制订培训规划、管理及效果
·绩效管理
·绩效系统设计
·绩效系统的运行及考评方法
·薪酬福利管理
·薪酬管理、福利保险管理
·公文筐测试法
·沙盘推演测评法
·企业人力资源规划
·管理心理与组织行为
·员工培训开发体系的构建
·企业绩效管理系统设计与运行
·岗位胜任特征模型构建与应用
·各种薪酬激励模式选择与设计 |
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4月15日
（星期日） |
上午：08:30–12:00
下午：14:30–17:30 |
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4月21日
（星期六） |
上午：08:30–12:00
下午：14:30–17:30 |
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4月22日
（星期日） |
上午：08:30–12:00
下午：14:30–17:30 |
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4月29日
（星期日） |
上午：08:30–12:00
下午：14:30–17:30 |
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4月30日
（星期一） |
上午：08:30–12:00
下午：14:30–17:30 |
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5月5日
（星期六） |
上午：08:30–12:00 |
复习、模拟考试、发放资料 |
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5月19、20日 |
08:30–10:00（理论）
10:30–12:30（技能） |
参加由人力资源和社会保障部组织的《高级人力资源管理师》职业资格考试 |
报名地点：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）1楼A104、105室
电 话：65230012 65230087 http:∥www. 0898rb.com
传 真：65230701 E-mail：ruibozhiyepeixun@163.com
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